世界领先的设备制造商的另一个里程碑在多样性和包容性

今天,betway88惠而betway88浦公司首席执行官马克·比泽尔宣布成为催化剂的最新成员®CEO冠军改变。这个公共确认增加惠而浦公司的执行官和高级职位中女性代表有助于确保加速包容的女人betway88,betway88包括妇女的颜色,高级管理角色在接下来的五年。。

催化剂CEO冠军变化是一个全球多样性和包容性倡议,旨在推进更多的女性进入领导岗位。比泽尔的个人承诺将包括:积极赞助女员工在惠而浦公司betway88betway88作为一个榜样积极变化让女性在职业生涯,鼓励在工作场所包容性,拿着自己和其他公司领导负责。。

”更多的女性领导人只会使惠而浦公司强,betway88betway88”比泽尔说。”数以百万计的消费者使用我们的产品每天都在世界各地,我们公司受益于多样化的员工基础,反映那些消费者服务。这次公开承诺加强了我们的承诺,多样性和包容,几十年来一直是公司的核心价值。””

比泽尔,在某种程度上,灵感加入这个进步的倡议公司活动的妇女历史月。惠而浦女betway88性网络(WWN)员工资源组目前正在资助一个内部项目叫做挑战变化,包括30天的活动来提高认识所有员工参与创造一个更好的工作场所。。

”这个声明充分说明了惠而浦公司致力于创造一个多样化的和积极的工作环境。betway88betway88今天我自豪地在一个公司工作,需要公众对性别平等的立场,但也认真将整体D&I纳入其长期全球战略”,吉尔Kissack说,人力资源高级主管和副主管惠而浦女性网络(WWN)员工资源组。betway88。

克里斯蒂Proos,投资者关系主管和副主管WWN补充说,”通过承认女性在领导角色所带来的好处,马克比泽尔真正充分体现了公司的价值观和优先级。””

催化剂CEO冠军改变发射于2017年国际妇女节。50多名知名首席执行官,的公司代表900万多名员工,1美元。7万亿年全球收入,签署了在催化剂CEO冠军变化开端,承诺的增加表示所有女性在高级职位和公司董事会。参与者分享企业相关数据的进步女性员工鼓励透明度和问责制。。

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