全球劳动力和就业指导方针

betway88惠而betway88浦公司的全球劳动力和就业指导方针要求全世界每个漩涡操作单元遵循一致的原则相对于劳动和就业实践。。

劳工法:

betway88惠而betway88浦公司运作完全符合所有适用的法律和法规的劳工问题的国家开展业务。。

合理的补偿和就业条件:

betway88惠而betway88浦公司处理员工公平和诚实,和关心我们员工的安全与健康。我们至少付给工人所需的最低补偿当地法律和提供所有法定福利。。

安全的工作场所:

betway88惠而betway88浦公司提供了一个干净,健康的,安全工作场所为所有员工和承包商。。

通讯:

betway88惠而betway88浦公司与员工,只要有可能,合作伙伴与他们实现理想的竞争结果。。

多样性和机会均等:

betway88惠而betway88浦公司价值观多样性和对待个人与公平和公正。我们保证所有合格的人平等就业和发展的机会。betway88惠而浦确保employment-including招聘,付款,的好处,进步,终止和退休是基于能力而不是信仰或其他个人特征。。

骚扰:

betway88惠而浦对待所有员工以尊重和尊严,不会容忍虐待,体罚,和/或骚扰的员工,包括身体上的,性,心理或口头骚扰。。

个人发展:

betway88惠而betway88浦公司致力于促进每个员工的个人发展和尊严。。

结社自由:

betway88惠而betway88浦公司尊重员工的权利加入或不加入一个独立工会,将与这些协会诚信谈判时适当的当选。。

强迫劳动:

betway88惠而betway88浦公司不接受或容忍任何方面的强制劳动,包括契约,保税或监狱劳动。。

童工:

betway88惠而betway88浦公司坚持和严格执行童工法。。

妇女的权利:

betway88惠而浦确保女工获得平等对待就业的方方面面。。

供应商:

betway88惠而浦试图确保其供应商遵守类似标准在他们的关系与他们的员工和他们自己的供应商。。